为提升山东招金集团公司及各子公司的企业文化建设水平，大力倡导“务实、创新、诚信、奉献”的招金精神，增强招金集团的凝聚力和向心力，充分展示招金集团良好的企业形象。山东招金集团公司党委决定在全公司范围内开展一次企业文化建设作品征集评选活动。

　　作品创作时间：2006年9月15日—10月15日，作品征集时间：10月16—18日，作品评选时间：10月下旬。

　　1、企业文化小故事、企业文化案例：发生在本企业中的能够体现企业核心价值观、企业精神的企业文化故事，企业文化故事叙述完毕后，可以附带精辟的作品点评，阐述其中蕴含的文化哲理。作品要求内容属实，短小精悍，通俗易懂，故事字数在800字以内，文字点评在200字以内。

　　2、企业文化论文：能够系统阐述本单位企业文化的背景、依据、形成、发展、提升、创新等特点，反映企业文化建设的成绩、效果以及基本经验和启示。具体要素包括：先进的理念引导，有效的制度保障，系统化的实施，完善的运行机制，充分的理论支持。论文以文字为主，可结合少量图表等展现，字数在5000字以内。

　　3、企业文化理念：包括企业哲学、企业宗旨、企业精神、经营理念、各种价值观以及对企业文化理念的精辟论述。

　　4、人物通讯：记叙本单位品德优秀、业绩突出，能够反映企业精神的干部职工的优秀事迹。字数在2000字以内。

　　5、企业文化照片：能够反映企业物质文化、制度文化、精神文化三个层面的文化照片，附加简单的文字说明。照片用7寸，文字说明不超过200字。

　　每种题材的作品设一、二、三等奖各1名，优秀奖若干名，颁发获奖证书和奖品。《招远黄金报》将设置企业文化建设专栏，公布评选结果，刊发获奖作品。

　　1、各单位要高度重视，以此为契机，对本单位的企业文化建设进行一次深入地总结和展示。要广泛发动干部职工积极参与，采取层层筛选的办法，增强活动的广泛性、群众性，提高作品的质量和档次。

　　2、作品要充分反映本单位企业文化建设的实际，不得捏造或照抄照搬别人的东西；每个企业各类作品不得少于1篇，多者不限。

　　3、作品请于10月16—18日报送集团公司党委办公室，文字作品一律用A4纸打印。

 

　　(刘纯庆 刘晓晨)