深圳珠宝网----招金卢金匠实施“销售复合型人才”战略

　　笔者日前获悉，招金卢金匠一方面在全公司范围内招聘销售人员，并从后勤科室中挑选得力人员竞聘上岗干销售，扩大产品的市场占有份额，对长期打不开局面的销售人员进行调整；另一方面，对销售人员进行全方位、多层次的业务培训，系统地学习市场营销和公关技巧，利用举办的月度产品展销定货回强化销售人员的珠宝首饰专业知识，使其从“单一销售型人员”变为“销售复合型人才”，收到了事半功倍的效果。