短暂而充实的欢乐之旅
——记金象珠宝2007年优秀店长、导购员表彰暨店长培训大会

　　2007年8月21日，金象珠宝在深圳山水时尚酒店隆重召开了为期三天的2007年优秀店长、导购员表彰暨店长培训大会，来自全国各地的优秀店长、导购员及总部领导、员工共八十多人出席并参与了大会。据悉，金象珠宝每年一度的优秀店长、导购员表彰大会迄今为止已经成功举办了十届，但本届无论在规模、内容，还是在意义上，都跟以往有了很大的不同。

金象珠宝2007年优秀店长、导购员表彰暨店长培训大会

　　本届表彰大会参与人数众多，而且80%以上都是新面孔，新人新气象，在会场里无时无刻不感受到一种无限的活力和勃勃的生机。大会在庄严的国歌声中拉开序幕，两位周总的开篇讲话，纵横捭阖，激情洋溢，不仅对过去一段时间的工作进行了总结与肯定，而且针对即将面对的机遇与挑战，提出了“筑一流企业，建一流团队，塑一流品牌，创一流业绩”的更高目标，满腔豪情顿时在每一个人心中油然而生。当然，最激动人心的还是颁奖时刻的辉煌，那一张张如花的青春笑颜，那一座座璀璨的水晶奖杯，那一份份烫红的荣誉证书，无不见证着2007年金象珠宝最美丽的夏天。
　　辩论赛是本届大会的特别安排，针对店长、导购员的工作性质，大会精心设计了“广告与产品，哪个更重要？”、“精致装饰性陈列与普通铺货式陈列，哪个更好？”、“一口价与折扣，哪个促销手段更适合？”三个辩题。在主持人的热烈带动下，在唇枪舌剑、你来我往的尖锋对决中，辩论赛达到了预期目的。不仅提高了员工的专业素质，很多人都是第一次参加辩论赛，充满了新奇与刺激感，而且加强了同事之间的互相交流，使大家从陌生变得熟悉，从疏远走向亲近。

获奖员工与领导合影

　　从今年上半年开始，金象珠宝以现有三大业务（直营、加盟、批发）为基点，进行了一系列的公司架构及品牌形象调整。为了使各地奋战在市场一线的店长、导购员更快、更好、更强的了解公司的整体部署及规划，因此店长培训是此次大会的重头戏之一。公司领导对培训课程进行了重点编排，从品牌规划与广告管理、网络推广、新品推广、店长激励政策、店务管理、产品定位到终端建设、ERP系统运用，林林总总，面面俱到。参与培训的讲师也发挥了不俗的水平，不仅课件制作精美，而且讲课质量上乘，言简意赅，具有专业培训师的风范。每个培训内容结束后，尹总都会进行精辟点评，往往一语中的，切中要害，让大家领悟得更加透彻。很多店长在培训期间都认真做了笔记，并纷纷表示获益匪浅，回去后要将总部的精神好好传达下去，并有信心完成公司的预定目标。

金象员工欢乐谷一日游

　　众所周知，欢乐谷是国内新一代的大型主题公园，同时也是深圳最有代表性的旅游项目，因此，在大会临近结束的第三天，我们的目标就定在了那里。清晨虽然下了一阵漂泊大雨，却丝毫浇灭不了店长、导购员们的热情：在欢乐谷门前，大家争先恐后的拍照留念，一顶顶印有金象LOGO的小红帽流动成一道道特别的风景线；在欢乐谷里面，丰富多彩的游乐项目让大家仿佛进入了一个亦真亦幻的神秘境界，在成人的世界里尽情享受着纯真的童趣。
　　三天的时间虽短暂却充实，让每个亲身经历的人都感触良多。我们深深地相信，因为有了这样一群充满无限活力和智慧的追梦人，金象珠宝“筑一流企业，建一流团队，塑一流品牌，创一流业绩”的企业目标必将实现，并将缔造出更加辉煌的精采未来！
　　(文/杜小艳)