金土地上的阳光

——小记山东招金集团人力资源部经理宋文杰

　　在山东招金集团，有这样一位女性，靠着自己对人才的独特理解和对黄金事业的热爱，使集团公司引进的各种人才迅速融合，为企业的发展输送着源源不断的智力支持。她就是招金集团总经理助理、高级经济师、人力资源部经理－－宋文杰。
　　在金灿灿的中国金都土地上，一代又一代黄金战线上的职工在倾情奉献着。在以知识、智力、能力创新为基础的经济时代，人力资源已经成为提升企业综合竞争力的关键因素。作为中国企业500强的招金集团人力资源部经理——宋文杰对于“人才”的认识有着很明确的定位：“刚进入集团的大学生，只能说他具备这方面的知识......”为此，先后主持参与起草出台了《招金集团岗效工资制试行意见》、《工资改革实施方案》、《招金集团岗位职责》、《岗效工资管理办法》等文件规定，进一步完善了公司薪酬体系和绩效考评机制，为公司的制度化管理奠定坚实基础。
　　在宋文杰的心目中，矿业权市场的开放，为黄金行业走向全国，迈向国际提供了发展空间。在使有限的矿业资源转化为无限的经济资源中，如何使引进的人才适应环境，尽快成长，使其在行业内有所成就，成为宋文杰研究的课题。为此，宋文杰在深入企业掌握情况，积极与集团领导沟通的基础上，和同事们一起，通过网上查询、招聘的形势，将一批又一批的优秀人士纳入旗下。为了使优秀人才在集团公司留用并顺利成长，宋文杰不但建立起一套合理高效的人才培训机制，而且积极在创新人才开发与使用上下工夫；作为人才资源的管理者——宋文杰以出色的表现面对着一批又一批新招聘进来的人员，无私无怨地把自己放到最低的位置。
　　在宋文杰和同事们的努力下，一批又一批的人才已经在招金集团的各个岗位上发挥着重要作用，招金集团也已经成为国内顶尖的大型综合性集团公司。宋文杰本人先后被招远市委、市政府记功，烟台市“三八”红旗手、招远市“十大巾帼建功标兵”。
　　(深圳珠宝网特约撰稿/刘纯庆 王冶)