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提升企业思想政治工作者素质探析

时间:2018-03-06 09:57:21 来源:深圳珠宝网

  新思想引领新时代,新时代呼唤新作为。思想政治工作者,作为党的路线方针政策的宣传者、党工团工作的组织者、企业文化的传播者,其综合素质的高低,直接关系到新形势下企业发展、企业和谐的构建,是当前企业思想政治工作面临的一项重要任务。

  一代人有一代人的长征路,一代人有一代人的使命担当。在全力推进“十三五”,抢抓“战略机遇期”的新形势下,初心筑牢理想信念、精神力量,使命决定目标任务、方法路径。这对企业思想政治工作和政工干部的素质、能力提出了新的更高的要求。

  信念是提升党性修养的根本

  党性就是力量,党性就是生命,加强党性修养的关键在于坚定理想信念。用习近平总书记系列重要讲话精神指导自己的行动,坚定理想信念,强化党性修养,严格自警自律,自觉做到忠诚干净有担当,发挥好表率作用和先锋模范作用。

  习近平2012年3月1日在中央党校春季学期开学典礼上的讲话中指出,政治上“保持党的纯洁性”。“讲政治”是党员领导干部履职尽职的必然要求,也是“保持党的纯洁性”的必备条件。各级党员干部必须保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性,不断增强政治立场、政治观点、政治方向、政治纪律、政治敏锐性和政治鉴别力;学会从政治上观察问题、分析问题和处理问题,确保改革开放和社会主义现代化建设健康、顺利发展;严格遵守党章的各项规定,按党章的规定去做每一件事,真心实意地为群众做好事、办实事。思想上“保持党的纯洁性”。思想建设是党的建设的重要内容,思想纯洁是马克思主义政党纯洁性的根本保证。各级党委一定要从思想上建党、立党、兴党,始终保持思想的先进性和纯洁性,从而进一步确保“保持党的纯洁性”各项工作落到实处。作风上“保持党的纯洁性”。不能搞上有政策下有对策,不能搞当面一套背后一套,不能搞事不关己高高挂起,共产党人应当深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策,多办利民之事。

  在当前社会价值更加多元的环境下,坚持党的领导、加强党的建设,是企业的“根”,也是企业的“魂”,企业思想政治工作者要坚定信仰,牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念不动摇,坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想不动摇;要坚定立场,强化党的观念、严格执行党章、勇于投身实践,坚持正确的政治立场和政治方向;要站在保持党的纯洁性的高度带头加强党性修养、加强党性锻炼,始终保持清醒的政治头脑,始终在思想和行动上与党中央保持一致;要牢记党的宗旨,遵守党纪国法,密切联系群众,不断强化服务意识,做党和人民群众密切联系的纽带和桥梁,在践行宗旨、保持党的纯洁性的根本问题上坚决不动摇。

  理论是提升学习能力的重点

  思想政治工作者既是党的路线方针政策的传播者,又是执行者和实践者,在企业中承担着上情下达、下情上传的职责,对于引导正确的文化导向发挥着重要作用。企业思想政治工作者要加强政治理论学习,用扎实的理论功底武装自己。要不断学习、善于学习,努力学得更多一些、钻得更深一些、用得更好一些,真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求,坚持在学习中把握规律、探求真理,使自己变得更加充实、更加睿智。

  要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,增强对党的理论和路线方针政策的认同感、对党组织的归属感、对承担责任义务的使命感。要坚持和巩固马克思主义在思想意识形态领域的指导地位,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践。要坚持理论联系实际,立足本职岗位,坚持正确的价值追求,自觉维护企业和行业形象。要不断学习新知识、新业务,做到勤于思考、与时俱进,要向书本学、向人民群众学,更要在工作实践中学,在扎实丰富的实践之中深化认识、提高素养;要把学习与工作结合起来,做到学习、工作两不误、两促进。要从“要我学”变为“我要学”,并以解决工作中的实际问题作为学习的目标,以工作来巩固学到的新知识,坚持在工作中学习、在学习中工作。要不断完善学习内容、丰富学习方法、改进学习方式,以学习新知识来提高实际工作的能力和创新能力,增强学习的实效性。要准确把握干部职工的思想动态,及时纠偏补漏,不断总结经验、完善知识体系,使自己的思想水平、知识水平、能力水平更好地适应行业改革发展需要。

  创新是提升工作能力的关键

  创新是思想政治工作的灵魂。当前,黄金珠宝行业面临着诸多挑战,改革发展任务艰巨,思想政治工作也出现了许多新情况、新问题,这就要求思想政治工作者必须坚持与时俱进、不断创新,认真学习思想政治工作的新理论、新课题,研究新规律、新方法。

  ——在观念上不断创新。只有经历了“从群众中来到群众中去”的过程,才能根据企业思想政治工作的实际情况,因人而异、因地制宜,把思想政治工作落到实处。思想政治工作者要改变被动听令的思维定势,主动服务,把以人为本,调动干部职工的积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点和落脚点,真正做到尊重人、理解人、服务人、关心人,努力使思想政治工作体现深厚的人文关怀,提高职工对企业的认同感、归属感和使命感,构建企业良好的和谐氛围。

  ——在工作内容上不断创新。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南,围绕中心工作,着眼全局,立足长远,不断强化经济、市场、法律、法规、政策以及理想、信念、道德等内容的宣教;教育活动要以创先争优活动为龙头,强调“新、短、活、实”,不断深化思想政治教育;要用先进理念激励人、用优良传统教育人、用习近平新时代中国特色社会主义思想塑造人,积极引导广大干部职工立足本职工作、做出一流业绩,为推动企业持续协调共同发展提供强有力的思想保证和精神动力。

  ——在工作方法上不断创新。要创新教育方式,探索运用自主、开放的教育方式开展思想政治工作;要转变工作作风,自觉深入基层,倾听群众声音,了解实际情况;要把言教同身教结合起来,用自己的模范行为影响广大干部职工;要克服说大话、空话、言行不一致的缺点,身体力行,以身作则,真正赢得干部职工的信赖,使思想政治工作取得良好的效果。当前,随着企业的发展和广大干部职工队伍素质的不断提高,干部职工参与企业改革发展的积极性也在渐渐提高。思想政治工作者要以锐意进取、不断创新的精神不断增强自身综合素质,充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性,使其真正参与其中,形成推动企业发展的强大合力。

  说话是提升工作魅力的途径

  思想政治工作者拥有深厚的理论素养,语言才不会流于肤浅;拥有广博的科学知识,话语才不会捉襟见肘。要坚定终身学习、学无止境的学习理念,始终保持求真务实的学风,通过多种途径加强自身建设,提升知识素养,不断增强“说的内涵”。日常工作中怎么说,大家才愿意听呢?这就需要思想政治工作者吃透文件,悟透精神,充分学习积累素材,把纲领性文件转化为通俗易懂的语言,充分利用互联网资源,通过视频、图片、漫画等,将路线方针政策形象地印入脑海。当前,思想政治工作面临越来越复杂的环境,直接利益与间接利益冲突并存,合理与不合理的诉求相互交织,对抗性与非对抗性的矛盾并存,历史问题与现实问题层层叠加。这就要求思想政治工作者一方面不断加强政治理论学习,用党的最新理论成果武装头脑,增强理论分析问题和解决问题的能力,提升思想政治工作语言的原则性、系统性和深刻性;另一方面不断丰富知识储备,见识广博,说话才有分量、有力度。以强烈的危机意识激励自己,拓宽学习领域,更新知识结构,灵活运用到思想政治工作中,增强语言的感染力和说服力。

  说话能力体现着说者的价值观和文化观,所谓“一句话让人笑,一句话使人跳”就是这个道理。一个说话讲究艺术的人说出的话,常常动之以情、晓之以理,既可以不违背原则提出要求,又可以充分考虑对方的立场满足需求。思想政治工作者不断改进“说的艺术”,在基层工作中应对各类情况是至关重要的。作为一名思想政治工作者,时常需要与员工交流沟通,激励团队,营造积极向上的氛围。语言是有力量的,语言不只是表达、沟通的工具,语言的背后,更是一种价值、一种文化。如何使用语言,与思想政治工作者的价值信念有关,需要谨慎觉察、经常反思,批评、贬抑、怀疑、论断、否定等语言,往往会打击干部职工的积极性,使其产生消极情绪,而肯定、欣赏、表扬、善意、好奇的疑问等语言能产生一种能量,激发干部职工的积极性。在日常工作中,常常会因为很多客观事件引发干部职工的各种情绪,如何看到情绪中的积极面,是思想政治工作者语言价值观的一种体现。当干部职工出现抱怨情绪的时候,能否看到抱怨背后是一种没有得到满足的期待;当干部职工出现不满情绪的时候,能否看到不满背后的一种激情和力量;当干部职工提出很多异议争论的时候,能否看到其中的观点和智慧;当干部职工提出反对意见的时候,能否体会到员工的主人翁意识;当干部职工士气低落无动于衷的时候,能否意识到背后的危机等。这些都需要思想政治工作者运用高超的“说的艺术”,用语言激发每一个人的潜能,让干部职工认识到“每一个人都是自己问题解决的专家”,这是思想政治工作者应该具有的人本主义价值观。

  要明白“听也是一种说”的道理。做群众工作,运用的语言需要使人们听得懂、记得住,进而想听、愿听、爱听,让语言接地气。随着互联网的飞速发展,沟通方式也进入虚拟空间,QQ、微信等在员工日常生活中的使用越来越广泛,在青年干部职工中尤其突出。沟通交流在日常生活中扮演着重要角色,人们往往通过语言获得信息、表达思想、传递情感,“说”自然是主要方式。沟通是双向的,光说不听,会有说教的味道,听也是一种沟通方式。倾听之美在于看到说者的心声,思想政治工作要做到员工心坎里。被倾听的意思是“别人把我们当回事,对方知道我们的想法及感受,也就是说我们所说的话很重要”。因此在工作中感到困惑,就沉下心来听,全神贯注地听,让说者感受听者的专注,让说者感受到被尊重、被理解,说者的情绪自然也就疏导了,鼓励他把话讲出来,有些矛盾自然就化解了。所以听也是一种思想政治工作方法,有时比说更有效。被听见就是被重视,它满足了自我表达与他人建立联系的需要。在思想政治工作中,关心关爱干部职工,面对面谈心交流,对经历突发事件的干部职工进行家访慰问是经常性的工作。面对一些特殊事件导致的困难时,用心去聆听当事人的故事,通过听让当事人感受到关心关爱,通过听让当事人感受到重视,此时说什么不重要,陪伴比说更有爱。

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