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深圳市总工会送教上门 金弘珠宝《企业班组长培训》圆满落幕

发布日期:2019-11-26   来源:深圳珠宝网

  为适应新时代企业升级转型的深度发展需要,优化企业内部管理,提升基层管理人员的沟通水平与管理能力,金弘珠宝联合深圳市总工会于11月16日、21日成功开展了两场“新时代、新作为、新成就”企业班组长培训。来自金弘素金厂、K金厂、镶嵌厂、五厂的近百名生产主管、班组长参加了此次培训。总经理肖平先生出席活动并致辞。

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总经理肖平致开训词

  肖总对深圳市总工会组织的2019年送教上门活动表示热烈的欢迎,也对左百泉老师团队表达了衷心感谢。

  在两天的培训中,左老师从班组长的角色认知开始,讲述了班组人员管理、员工日常培训管理、生产过程管控、有效沟通、团队合作等一系列专业知识。

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专心听讲的学员

  在课程中,左老师多次列举日常生产中的实际案例,以深入浅出的讲解,有趣的现场互动,全方位深度剖析问题本质,让学员在潜移默化中学习到管理的方法与技巧。

  最受欢迎的是小组抢答积分赛与团队互动游戏环节。这两个环节有效调动了大家的主观能动性,学员们群策群力,在课堂中形成了你追我赶、不甘落后的浓厚学习氛围。

激烈的小组讨论与游戏环节

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优秀获胜小组

  优良的师资、专业的培训课程、接地气的实际案例,本次培训得到了学员们的高度认可。大家纷纷在培训心得中分享了自己的收获与感悟。 

  员工感悟:

  1、通过此次培训,我明白了团队是我们的组织,是我们的依靠,同事也是我们力量的源泉,每个人只有把自己融进去,真正当成组织的一份子,全力以赴,反过来组织才更有力量,才能给予我们更大的保障,才能够给我们带来荣光!——郭小华

  2、通过这次班组长学习培训,我深刻体会到想当好一个班组长并不是那么容易的。其一,要善于发现别人的优点,与人沟通要注意方法,把大事做细,小事做透。其二,要发现自己的不足,主动积极向有经验的管理领导学习,掌握更好的管理手段,提高自己的管理水平与协调能力。——徐堪贵

  3、高效的团队建设并不轻松,常常让人感觉无从下手,但是团队要发展、要成功,不能束手无策,更不能单纯地模仿。而应该通过自己的观察、思考和策划,搭建好组织框架,明确方向,发挥团队积极性,提高行动力,最终达成目标。——李南生

  4、作为基层管理者,经常会不知道如何去管理。管得严员工怨声四起,工作带有抵触情绪,影响工作进度。管得松,就会有滥竽充数,态度消极散漫的情况出现。这次培训课,老师为我们诠释了管理的含义,分析了管理会出现的一系列问题,以及正确的管理态度与应对方法。我感觉自己的管理水平需要提升的地方还有很多,日后应当全力以赴对待工作,更积极地承担起相应责任。——陈晓芬